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時間：2023-02-06 作者：創始人 閱讀：0
培訓現(xian)場回顧
為進一(yi)步促進公司經(jing)營發展，加強構(gou)建學習型組織(zhi)，提高公司中高層管理干部的綜合能(neng)力，夯實公司經(jing)營管理基礎，全(quan)面提升公司整體效能(neng)。
公司特在復工的第一周組織了為期一天(tian)半的集中(zhong)式培(pei)訓，圍繞“不忘初心、務實(shi)擔(dan)當”的(de)主題，課程內容主以公司的(de)制度和(he)產品知(zhi)識兩方(fang)面展開。
此(ci)次培(pei)訓通過現場教學和(he)隨(sui)堂實測相結合的(de)形式(shi)進行，進一步(bu)加(jia)(jia)強(qiang)培(pei)訓知識的(de)鞏固(gu)和(he)沉淀。同時也(ye)宣(xuan)貫(guan)各(ge)部門負責(ze)人需要加(jia)(jia)強(qiang)部門內成(cheng)員的(de)學習，貫(guan)徹知行合一的(de)理(li)念。
我(wo)們特邀了(le)海(hai)納環保的(de)張總和唐總來我(wo)司進行《膜(mo)技術在(zai)水行業應用》的(de)培(pei)訓。理論(lun)培(pei)訓結束后(hou)一同前(qian)往了(le)生產(chan)基地，讓大家更直觀的(de)了(le)解到(dao)膜(mo)產(chan)品及其生產(chan)流程。
主題交流座談會
為進一步深入(ru)了解我司中(zhong)高(gao)層人(ren)員的思想(xiang)，2月(yue)3日(ri)傍晚組(zu)織了“不忘初心 務實擔當”的主題交(jiao)流座(zuo)談會(hui)，會(hui)上來自不同崗位的中層(ceng)領導人(ren)(ren)員(yuan)結合(he)個人(ren)(ren)成長歷程(cheng)、工作體會(hui)，暢所欲言，談感悟、提建議、聊理想，氛圍十分熱烈。
各(ge)位執總也都認真傾聽大(da)家(jia)的發言，并對(dui)提出的意見建議做出了討論和回復。此(ci)次(ci)座(zuo)談會收益頗多，思(si)想(xiang)的碰撞和彼此(ci)心與心的交流給大(da)家(jia)都提供(gong)了不(bu)少工作(zuo)思(si)路，更好的規劃(hua)未來(lai)的工作(zuo)計(ji)劃(hua)，實現統一戰略目標。
素質拓展活動(dong)
在(zai)培訓結束(shu)后組織了為期(qi)一(yi)(yi)天半的素(su)質拓展活動，放松身心，通(tong)過(guo)一(yi)(yi)個(ge)個(ge)趣味的素(su)拓項目將(jiang)大家凝結在(zai)一(yi)(yi)起，拉近彼(bi)此的距離，更深刻(ke)的理解貫徹企業文化(hua)。
同時(shi)還組(zu)織了半天的(de)徒步(bu)活(huo)動(dong)(dong)，帶領(ling)大(da)家領(ling)略下杭州的(de)美景。活(huo)動(dong)(dong)結(jie)束后大(da)家一同前往濱(bin)江總部大(da)樓參(can)觀，歡聚一堂結(jie)束此行行程。
總(zong)結
企業(ye)發展是逆水(shui)行舟，不(bu)(bu)進(jin)則(ze)退(tui)，任(ren)何(he)階段性(xing)成(cheng)功后，有更長遠的目(mu)標待我們去完成(cheng)。山科智能不(bu)(bu)僅僅是一個(ge)經營性(xing)組織，更應該是一個(ge)學(xue)習型組織。通過學(xue)習，我們能破解(jie)能力不(bu)(bu)足之“痛(tong)”、事業(ye)發(fa)展之“迫”、方向(xiang)路(lu)徑之“惑”。同(tong)時持(chi)續的(de)奮斗(dou)過程需要(yao)健(jian)康的(de)身體和心(xin)理來支撐，希望所有山科人(ren)能積極鍛煉身體、磨煉良好的(de)心(xin)態、培植(zhi)正向(xiang)的(de)興(xing)趣，以(yi)期達到(dao)王陽明《泛海》詩中的(de)狀態：險(xian)夷原不滯胸(xiong)中，何異浮(fu)云過太(tai)空；夜靜海濤三萬(wan)里，月(yue)明飛(fei)錫下天風。2023年不忘初心(xin)，務實擔當，同(tong)心(xin)同(tong)行！
